6月29日—6月30日，為期兩天的嶺南營銷少將課程培訓進入尾聲，以總裁師欣欣為首的歐馬騰團隊共赴集團參加了此次培訓。師總嶄露頭角，關于歐馬騰6+1模式的演講引起了在場的廣泛關注與好評，大家收獲頗豐，意猶未盡。
“1+6”明確產品模塊
企業發展，質量為本，營銷為重。在當前信息高速傳遞的互聯網時代，行業競爭加劇，為企業帶來了更多發展渠道和機遇的同時，給企業營銷提出了更高層次的要求。歐馬騰深知此事的重要性，全面聚焦、發掘高素質人才，完善人才梯隊的建設，與此同時，歐馬騰清晰地自我定位，明確發展方向。
師總在此次的培訓中提出2018年對于歐馬騰而言，是真抓實干、勇創一流、敢為人先的一年，歐馬騰秉承著全面協同、全面轉型的指標腳踏實地，以“1+6”的產品模塊落到實處。師總在培訓中幽默的形容歐馬騰有槍有子彈，槍與子彈指的就是：一大綜合性產品，六大明星產品，這便是歐馬騰的優勢，而抓住優勢進行有效的營銷，這不僅是歐馬騰所需要學習的，更是所有企業所有團隊需要精進的地方。
歐馬騰一直在落實城市文化全域建設，以城市文化綜合體為綜合性產品，水情館、森林館、紅色館、泰迪樂園、MJ全息音樂節、夜游文旅為明星產品，依托市場資源，全方位助力城市文化的多元化發展， 將文化資源轉化為核心產業競爭力。
文化創意與科技創新雙核驅動，衍生出人們對文化娛樂前所未有的渴望，歐馬騰作為城市發展的城市文化產業運營專家，以文化為核心，賦能城市文化全域產業建設，全方位激活品牌與文化。
以夢為馬 協同共贏
師總認為企業的營銷，不僅僅是一個人的事，一個團隊的事，歐馬騰始終堅持：對于歐馬騰“1+6”產品模塊熟知的家人都是營銷的精英，終有一天可以有用武之地。
企業的營銷離不開所有員工的集體努力。協同共贏，歐馬騰實行項目股權制，自2012年開始實行員工持股計劃，對于提升員工凝聚力，戰斗力，起到了卓越的效果。對于全新的1+6產品的營銷，歐馬騰秉持共贏共成長的理念，提出產值獎金+項目股份分紅的激勵模式，與兄弟單位，合作伙伴們，共同分享成果與喜悅。在協同營銷激勵模式的前提下，讓每一個人都能夠創造出自己的輝煌！以夢為馬，行路致遠，開啟征程。
師總在此次培訓中，從歐馬騰產品的深入細化到營銷心理的分析，從市場態勢的發展變化到項目落地時的具體問題具體分析，同時講述了品牌創立時的核心理念，呼吁不忘初心，并且分享了自己工作以來的經驗：對于工作該做的事情雷厲風行，在做的事情精益求精，未做的事胸有成竹，已做的事情開拓進取。
通過全新理念的灌輸，在團結一致的協作氛圍下，理論與實際相結合，快速落地吸收，學以致用，相信在座的都會收獲滿滿，摩拳擦掌，第一時間把學習到的新知識實戰到市場中去，努力奮斗實現自己的夢想！
